PRODUITS et RESSOURCES
ConstruForce Canada répond aux besoins de développement du marché du travail du secteur de la construction et de l’entretien, par le biais de divers programmes et initiatives. Découvrez nos ressources et produits clés ci-dessous.
ConstruForce Canada étudie et prévoit les tendances à long terme sur le marché du travail. L’information sur le marché du travail (IMT) de ConstruForce met exclusivement l’accent sur les tendances qui touchent le secteur de la construction et de l’entretien, notamment la conjoncture économique, les perspectives d’investissement et l’évaluation de la disponibilité de la main-d’œuvre pour 34 métiers et professions des secteurs de la construction résidentielle et non résidentielle, sur une période de dix ans.
Le Centre d’apprentissage en ligne de ConstruForce Canada offre un catalogue complet de formations en ligne conçues pour promouvoir le perfectionnement professionnel des travailleurs du secteur canadien de la construction et de l’entretien. ConstruForce fournit également une bibliothèque de ressources numériques, ainsi que des rapports de recherche.
BuildForce propose des ressources visant à fournir aux employeurs les informations dont ils ont besoin pour relever les défis du marché du travail, et devenir plus productifs et concurrentiels. Consultez des rapports de recherche et des outils d’auto-évaluation portant sur des questions allant de la productivité aux initiatives, en faveur d’un milieu de travail respectueux.
Chaque année, BuildForce Canada produit de nombreux blogues et rapports de recherche, ainsi que les rapports sommaires intitulés « Regard prospectif Construction et entretien ». Ces rapports contiennent des informations clés sur le secteur, et sont disponibles dans notre Centre de ressources.
Pour un accès rapide aux dernières informations sur la construction, consultez le Carrefour Marché de l’Emploi.
RAPPORT ANNUEL 2024
Il est envisageable de prétendre que le secteur de la construction
n’a jamais été aussi prédominant dans le discours public qu’il
l’est aujourd’hui.
Le secteur de la construction, tout en connaissant une croissance
imposant des contraintes majeures à sa main-d’oeuvre résidentielle
et non résidentielle, doit aussi s’adapter aux nouvelles exigences
politiques. Celles-ci comprennent la construction de millions de
logements et la mise en oeuvre de mécanismes de substitution
des sources d’énergie du parc immobilier canadien en vue de
réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Cette année a été particulièrement chargée pour ConstruForce.
Outre la série standard de rapports Regard prospectif – Construction
et maintenance, nous avons produit trois autres rapports distincts
afin de mieux comprendre et de mieux souligner les répercussions
des exigences de notre secteur sur notre main-d’oeuvre.
MAGAZINE CONSTRUFORCE
*en anglais seulement
Avec les départs à la retraite à venir et le volume toujours croissant des besoins en projets, la main-d’œuvre qualifiée du Canada répond présente pour satisfaire les exigences du marché du travail.
Cette édition de notre magazine annuel met l’accent sur l’apprentissage pour une raison bien particulière.
Les programmes de toutes formes et tailles, à travers les provinces, sont les principales voies d’accès pour les nouveaux entrants dans le secteur de la construction. Chaque année, des milliers de personnes s’inscrivent à ces programmes, et chaque année, des milliers d’autres obtiennent leur certification et intègrent avec fierté les métiers de la construction.
Pour répondre aux défis imminents du marché du travail, notre secteur doit soutenir continuellement les systèmes provinciaux d’apprentissage, tout en développant de nouveaux programmes qui diversifient la main-d’œuvre et font de notre industrie un lieu inclusif et accueillant pour tous.
